原告李某受雇于被告张某在码头开吊机从事砂子输送工作。2013年8月16日上午九时许，原告在工作过程中被输送带搅伤手臂，致原告左肱骨中段骨折、桡神经损伤、左上肢皮肤挫裂伤，当时被送医院进行急救，因伤情严重于第二天转南京市某医院进行手术治疗，前后共住院11天，所有医疗费均由被告张某支付。但对原告误工护理等费用经协商未果。后原告损伤经司法鉴定机构鉴定构成10级伤残，伤后需休息240天，护理和营养期限均为90天。而原告系城镇居民，江苏省2016年城镇常住居民人均可支配收入37173元。

　 法院经审理认为：原告李某与被告张某之间系劳务关系，原告作为提供劳务一方因劳务受到损害，被告张某应承担赔偿责任。虽然原告主张其是受雇与被告张某、胡某和杜某，其三人应对原告的损失共同承担连带赔偿责任，但原告不能提供证据证明被告胡某、杜某应当承担连带责任的事实及法律依据，故对原告该项诉讼请求法院没有支持。

　　原告因本起事故造成的损失为：误工费24432元（101.8×240=24432元），护理费9162元（90×101.8=9162元)，营养费900元（10×90=900元），住院伙食补助费165元（15×11=165元），伤残赔偿金74346元（2×37173=74346元），精神损害赔偿金3000元，交通费酌定500元，鉴定检查费2695元，合计115200元，应由被告张某赔偿。

　　最后法院判决被告张某赔偿原告李某各项经济损失115200元并驳回原告李某对被告胡某、杜某的诉讼请求。