2016年1月至8月，泗洪法院可调解结案数4378件，调解结案数1754件，调解率达40.06%，位居全市第一。与此同时，信访总量也在大幅下降。

一是我院党组高度重视调解工作。

调解是化解社会矛盾纠纷的“利器”，是解决人民内部矛盾的一大法宝，是对当事人最大的尊重和司法资源最大的节约。因此，我院对调解工作常抓不懈，我院上下形成了良好的调解氛围。构建多元化调解机制。我院善于“借力”，与其他调解力量形成合力。形成以司法调解为主导，良性互动衔接，与银行、交警、保险机构等相关部门密切沟通、衔接，多元化解决纠纷机制，较好地维护当事人的合法权益。把调解工作贯穿于案件处理全过程

二是注重提高法官自身业务素质和办案质量。

建立学习研究新机制，充分挖掘业务骨干，特别是青年法官的调解工作积极性，促进调解工作的顺利进行。在调解工作过程中，要求办案人员要细致了解当事人情绪、性格、品行，坚持用法律政策疏通当事人思想。其次是注重总结调解经验。要求法官要善于学习，不断总结调解经验，在调解中要正确选择调解策略和方法，耐心陈述调解和判决的利弊，尽力促成调解，实现案结事了。在审判实践中，把调解工作贯穿于立案、送达、保全、开庭、执行等案件流程的全过程，将调解责任分解到参与案件审理的每一个人，以最高的效率化解各种矛盾纠纷。

我院党组书记、院长岳军表示，在今后的审判工作中，要认真按照群众路线教育实践活动要求，继续抓好案件的调解工作，使调解案件的调解率稳步上升，保障全院审判工作能够健康平稳运行，实现 “案结事了人和”减轻当事人的诉累，定纷止争，促进当地社会和谐稳定。

岳院长还强调，不会以调解率、撤诉率作为法院、法官的业绩考核标准，也绝不会搞强迫调解、违法调解，更不会不顾基本事实和司法规律，逼迫当事人撤诉。对于不具备调解条件、不需调解或久调不决的案件，通过判决及时解决纠纷，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。