根据工作需要，现我院招聘书记员9名，计算机管理员1名，具体事项如下：

一、招聘条件

（一）品行良好，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无赌博、酗酒等不良嗜好；直系亲属无重大刑事犯罪记录。

（二）年龄在18-30周岁（1985年11月10日至1997年11月10日出生），大学专科以上学历（教育部承认的学历）。

（三）书记员岗位招聘要求法律、文秘类专业优先；计算机管理员招聘要求计算机专业毕业。

（四）笔录书写流畅，字迹清晰端正；能够比较熟练地运用计算机进行文字的录入、排版、文印等基本操作。

二、招聘程序

（一）报名（11月19日至11月27日）。凡符合岗位要求者，可在规定的日期到我院政治处611办公室报名，需携带身份证或户口薄原件及其复印件、学历证书原件及其复印件、二寸照片2张。

（二）考试。书记员考试内容为计算机文字速录，考试根据录入的总字数、准确率评分，技能测试后，根据测试成绩按拟录用人员最高1：3比例进入面试；计算机管理员考试包括笔试和机试，总分前3名进入面试。考试时间、地点另行通知。

（三）体检。根据招录人数和综合成绩确定参加体检（参照江苏省新招录公务员体检标准）人员，如有体检不合格者，依次进行递补。

（四）政审。对体检合格人员进行政审，对政审合格者按照公开、公平、公正的原则择优录取。

（五）公示。对政审合格人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的确定为录用人员。

三、用工形式

录用人员与我院签订合同，如在6个月内未取得江苏省高级人民法院初级资格证书（每分钟120字，准确率95%以上）或不符合岗位职责要求或违规、违纪的，将解除劳动关系。

四、待遇

（一）聘用后的月工资不低于1600元；并按本院规定享受绩效考核工资和正常的工资调整待遇；

（二）组织参加学习培训，凡达到省高院初级资格证书要求的，按照省高院确定的工资标准调整工资待遇；

（三）按照有关规定缴纳社会保险，出差时享受差旅补助；

（四）年度考核合格以上的，按规定增加工龄工资，不合格者予以辞退。

五、书记员工作职责

（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；

（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

（三）担任案件审理过程中的记录工作；

（四）整理、装订、归档案卷材料；

（五）完成法官交办的其他事务性工作。

六、其他说明

被聘用者如需辞职的，应提前一个月提出申请；被聘用者若违反我院有关规定，我院可以按照规定处罚直至辞退。

本简章由泗洪县人民法院政治处负责解释。

咨询电话：泗洪县人民法院 0527-86279121