9月4日，泗洪法院举行院长交接大会，大家依依不舍的送别了耿辉院长，迎来了新院长岳军。各位微友肯定好奇，自从院长交接仪式后，就再也没在微信上看到岳院长了，很多微友都在后台留言，为什么来了整整两个月，却看不到一丝动态？除了岳院长为人比较低调（他刚来就跟小编说，要把宣传的重点放在一线干警身上），主要原因还不是因为他太忙了！别急，今天小编带你去理一理岳院长这两个月都在忙啥？
抓规范，从点滴细节做起
岳院长来到泗洪法院后提出的第一个要求就是“规范化”，并且将始终坚持规范化。只有方方面面做到规范化，才能提升整体司法水平，提升法院队伍在老百姓心目中的形象。
上任后的第一天，岳院长带着纪检组长就来到了瑶沟法庭，对于人民法庭条件艰苦他表示理解，也表示将会带领院党组尽全力提高人民法庭待遇，但同时对人民法庭的庭审、着装、卫生环境等规范化提出了要求并让监察室不定期进行突击检查。
同时，岳院长对我院干警的言行规范、开庭程序规范、执行过程规范等等提出了明确具体的要求，从审判执行大的方面到接待当事人的态度、用语等细微处都做了规范。
从9月初开始在全院范围内开展进一步提升司法行为规范化专项活动，先后出台了《泗洪法院工作人员行为规范》、《关于开展庭审规范化考评的通知》、《人民法庭规范化管理及考核办法（试行）》等一系列文件，从制度上给予规范化的实现提供了保障。
这不，两个月来，效果显著，人民法庭卫生环境明显提升，庭审程序日趋规范成熟，审判执行效率大幅提高，投诉也明显减少……
抓业务，挑战“不可能”
和所有基层法院一样，案多人少已经成了现在法院所面对的主要矛盾。2015年1至9月，泗洪法院新收案件数为13764，连院领导在内的33个审判团队结案9799件，这已经是惊人的数字了，但依然有3965件案件未结，同时还有2405件旧存案件。
如何在现有的基础上，整合审判资源，将审判力量最大化，在源源不断的新收案件涌入的同时清理旧存和未结的案件，切实解决老百姓的司法需求，成了摆在岳院长面前的一道难题。
“必须要给大家下任务，有了目标才好努力，有鞭策才有动力！”岳院长在院长办公会上说。
经过快一个月的深入调研，10月初，泗洪法院召开了审判工作会议，总结了1-9月份全院案件完成情况，表彰了办案先进的干警，同时向各部门下达了第四季度的审判执行任务。
任务刚下达时，很多干警都说，这是一个“不可能完成的任务”。比如民一庭第四季度要结案1492件！这相当于一个月要结案近500件，一天要结案16.5件！
岳院长和党组难道真的会给干警们下完全不可能完成的任务吗？当然不会！为期一个月的调研，是岳院长一次次的听取审管办同志的数据分析，一次次在党组会上和其他院领导的讨论研判，根据全院今年以来的大数据详细分解到庭室得出的具体数据。
“我们给干警们定的任务就要像这树上的桃，看起来很高、够不到，而实际上你只需要稍稍努力、踮起脚尖就可以摘到。”岳院长形象地说道。
在规范化要求深入方方面面后，审判执行效率明显提高，截止10月20日，我院十个审执部门中有四个部门按进度完成，其中执行局十月实际执结数303件，完成第四季度全部任务进度的58.49%，立案庭结案90件，完成进度43.48%，界集法庭结案79件，完成进度34.65%，瑶沟法庭结案88件，完成进度33.46%。
听心声，尽全力保障干警
为了充分保障干警，尤其是保障一线办案法官，让他们可以安心办案，充分调动干警建言献策的积极性，党组让全院干警提意见、建议，并让办公室人员汇总、收集，最终全院各部门干警共向党组提出了53条建议。干警的建议包括了方方面面，为了充分了解干警需求，我院召开了多次党组会，岳院长在党组会议上明确强调，要高度重视干警提出的每一条意见和建议，将干警的意见建议逐条梳理、汇总，对于合理、同时有能力满足的建议，给予落实同时面向全院公布完成时限，对于不能够立刻落实的建议，也第一时间反馈。
这一举动，充分调动了全院干警的积极性，也切实解决了许多实际问题，得到了全院干警的一致好评。
这是初到泗洪两个月的岳军院长所办的三件事。这两个月，岳院长可忙啦！他忙着推进人大代表、政协委员联络工作，争取更多的理解和支持，协调对外关系的同时还忙着加强法院装备建设，为了方便当事人，为审判大楼新装一部电梯；考虑到现有的审判法庭数量远远不够，经常会出现法官当事人一起在走廊排队等法庭的情况，他还忙着筹划在现有的审判大楼基础上再新建多个法庭；他还积极争取县财政支持，将120多位聘用人员的工资列入财政预算……
此时此刻，岳院长正在信访接待室接待当事人呢！
怎么样？从这三个方面，您对泗洪法院新的党组书记、代院长岳军有所了解了吗？
在他的带领下，泗洪法院正在向新的目标努力：力争做到全市一流装备、全市最好的人民法庭……
