2012年，泗洪法院紧紧围绕“抓审判、带队伍”工作中心，抓司法规范建设、抓队伍能力建设，取得了成效，被省法院表彰为全省法院推进社会管理创新先进集体，顺利通过省法院“全省法院诉讼服务中心示范”单位验收，瑶沟法庭被省法院确立为全省法院司法公开示范庭、法警大队、行政庭被表彰为全省法院司法安全警务工作示范队、涉诉矛盾化解工作先进集体，有一名同志被最高人民法院表彰为全国法院先进个人。

　　突出班子能力建设，提升凝聚力。加强学习型党组建设，班子成员每年坚持读2本以上法学专著，并形成读书笔记。建立党组固定学习制度，每周一晚组织党组成员、审委会委员学习。院领导每年要亲自承办2件疑难案件，开1个示范庭。审委会委员与青年干警学校挂钩，加强对青年干警的指导。

　　加强中层管理责任，提升执行力。开展好“激情指数”考核工作，督促中层部门负责人认真履行职责。中层负责人勇于担当，创造性开展工作，突出工作亮点和特色，为法院品牌工作打下基础。

　　切实强化作风建设，提升战斗力。每一位干警围绕“务实、洁身、进取、担当”四个关键词，培养雷厉风行和真抓实干的工作作风，紧紧围绕抓审判、带队伍开展工作，拒绝搞花架子。

　　强化司法能力建设，提升公信力。严格落实《关于加强司法公信建设提升司法公信力实施意见》，抓青年干警培养，办好青年干警学校。坚持三评查活动，深化司法规范建设，提升庭审驾驭能力和裁判文书制作能力。开展读书会、案例研讨、课题研究等活动，争取在调研上取得优秀成果。

　　突出反腐倡廉建设，提升威慑力。围绕政法干警核心价值观，切实加强党风廉政教育，加强督查、明查暗访的力度，对违法违纪实行“零容忍”，让干警牢固树立反腐倡廉防线。